El artículo 7 de Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, publicado el 12 de marzo, sobre conversión de contratos eventuales de trabajadores agrarios en contratos indefinidos o contratos fijos-discontinuos, establece que: Las empresas que [...]
Desde el 12 de mayo de 2019 los empleadores tienen la obligación de garantizar el registro de jornada diaria de toda su plantilla, independientemente de si éstos realizan o no horas extras, o de si se trataba de contratos a tiempo parcial o completo. Recientemente el Tribunal Supremo ha reinterpretado el artículo 35 del Estatuto de [...]
Los permisos de paternidad tienen reconocidos una duración de cinco semanas hasta el día 31 de Marzo de 2019. A partir del día 1 de Abril de 2019, se amplía su duración hasta las 8 semanas. Esta nueva regulación se establece en el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo de 2019, de medidas [...]
