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Riesgos de contratar servicios de protección de datos a coste cero

Riesgos de contratar servicios de protección de datos a coste cero. La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado un documento sobre los peligros de la contratación de servicios de adecuación a “coste cero”. Una práctica que consiste en ofrecer una adaptación a la protección de datos a un precio muy bajo o de [...]

Riesgos de contratar servicios de protección de datos a coste cero2019-09-05T11:41:36+00:00

RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO, DUDAS FRECUENTES.

10 respuestas en materia laboral que nos pueden ayudar a tomar decisiones en el régimen especial agrario.   1.- ¿Qué ventajas en la cotización tiene el régimen especial agrario sobre el régimen general?   Es muy importante tener en cuenta otra serie de particularidades que afecta al conjunto de trabajadores que pertenecen al Sistema Especial [...]

RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO, DUDAS FRECUENTES.2019-08-09T08:42:41+00:00

Depósito de las cuentas anuales del ejercicio 2018

Depósito de las cuentas anuales de 2018. Le recordamos que una vez aprobadas las cuentas anuales se deben presentar para su depósito en el Registro Mercantil del domicilio social, en el plazo de 1 mes desde su aprobación. El plazo de 1 mes se cuenta de fecha a fecha, es decir, si se aprueban el [...]

Depósito de las cuentas anuales del ejercicio 20182019-07-12T12:57:44+00:00

Las nuevas bonificaciones establecidas por conversión de contratos eventuales de trabajadores agrarios en los contratos

El artículo 7 de Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, publicado el 12 de marzo, sobre conversión de contratos eventuales de trabajadores agrarios en contratos indefinidos o contratos fijos-discontinuos, establece que: Las empresas que [...]

Las nuevas bonificaciones establecidas por conversión de contratos eventuales de trabajadores agrarios en los contratos2019-06-06T12:13:56+00:00

La obligación de controlar las horas de trabajo de empleados en 2019

Desde el 12 de mayo de 2019 los empleadores tienen la obligación de garantizar el registro de jornada diaria de toda su plantilla, independientemente de si éstos realizan o no horas extras, o de si se trataba de contratos a tiempo parcial o completo.  Recientemente el Tribunal Supremo ha reinterpretado el artículo 35 del Estatuto de [...]

La obligación de controlar las horas de trabajo de empleados en 20192019-06-06T07:47:54+00:00

Ampliación del permiso de paternidad

Los permisos de paternidad tienen reconocidos una duración de cinco semanas hasta el día 31 de Marzo de 2019. A partir del día 1 de Abril de 2019, se amplía su duración hasta las 8 semanas. Esta nueva regulación se establece en el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo de 2019, de medidas [...]

Ampliación del permiso de paternidad2019-06-06T07:51:32+00:00
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